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人力资源:2018年5月四级人力资源管理师考试课
2018-02-13 10:56|作者:admin
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  劳动量以劳动的直接持续时间来计量参考解析:计时工资的基本特征是。间单位的不同根据计算的时,货币工资=小时工资率×实际工作时间)计时工资的具体形式有:①小时工资制(;工资率×标准工作日小时数)②日工资制(货币工资=小时;工资率×标准工作周日数)③周工资制(货币工资=日。

  力供给弹性的不同取值参考解析:根据劳动,若干类:①当Es=1时劳动力供给弹性可分为,给弹性单位供,力供给量变动的百分比相同工资率变动的百分比与劳动;s1时②当E,有弹性供给富,比大于工资率变动的百分比劳动力供给量变动的百分;s1时③当E,比小于工资率变动的百分比劳动力供给量变动的百分。

  制货币供应量为手段货币政策是指以控,调节总需求水平通过调节利率来,济增长的一种宏观经济管理对策以促进充分就业、稳定物价和经。段是调节货币供应量货币政策的基本手,调控利息率直接目的是,动影响投资、消费和支出最终目标是通过利率的变,降低有效需求达到增加或,需求趋于均衡使总供给与总。

  的研究方法主要有两种参考解析:劳动经济学,规范研究方法即研究方法和。认识客观现象研究方法是,确定、精确的知识的方法向人们提供实在、有用、,身“是什么”的问题其重点是研究现象本。种价值判断为基础规范研究方法以某,应该是什么”的问题解决客观经济现象“,对象本身是好还是坏即要说明所要研究的,意义还是消极意义对社会具有积极。休息休假制度等参考解析:最长劳动时间标准包括国家通过立法的工时制度、,者的休息休假权的实现其立法旨在于确保劳动。

  他条件不变的情况下参考解析:在假设其,着如下关系:工资率提高劳动力需求与工资率存在,需求减少劳动力;率降低工资,需求增加劳动力。程度定义为劳动力需求的自身工资弹性劳动力需求量变动对工资率变动的反应。百分比与工资率变动的百分比的比值其计算公式是:劳动力需求量变动的。

  调节利率来调节总需求水平4[单选题] ()是通过,济增长的一种宏观经济管理对策以促进充分就业、稳定物价和经。

  产要素分为四类参考解析:生,、资本和企业家才能分别为土地、劳动。要素服务分别得到各自的报酬这四类生产要素的所有者提供,工资、利息和利润分别对应为地租、。社会总产品或收入按要素类别分配,性收入分配称为功能。

  是产量取决于一个可变要素的投入参考解析:短期的生产实际上就,入发生变化可变要素投,地发生变化产量相应。到不变的其他生产要素上当把可变的劳动投入增加,增加会使产量增加最初劳动投入的,的生产要素是劳动投入所以短期企业唯一可变。

  时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式参考解析:计时工资是依据工人的工资标准(单位;)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式计件工资是依据工人合格产品数量(作业量。计时工资的一种形式计件工资实际上是。

  世界情况来看参考解析:从,于0.2时基尼系数小,差距非常小表示收人;0.4以上基尼系数在,差距比较大则表示收入;尼系数在0.2~0.4之间通常正常收入差距范围的基。

  最大化行为的观点参考解析:效用,分析的基本假设通常作为经济。择和经济决策行为都达到了效用最大化的目标它并不是说任何一个市场主体的每一种经济选,最大化的观点加以分析和预测而是说主体的行为可以用效用。

  济结构、体制、增长方式等的变动参考解析:结构性失业是指由于经,上的失衡所引致的失业造成劳动力在供求结构。失业中占有很大的比重结构性失业在全部正常。缓解结构性失业最有效的对策推行积极的劳动力市场政策是。

  价格指数修正过的货币工资参考解析:实际工资是指经,的实际购买能力用以说明工资,资=货币工资÷价格指数其计算公式为:实际工。

  等的国民收入称为均衡国民收入参考解析:总供给与总需求相,需求=消费+储蓄=消费+投资即:均衡国民收入=总供给=总。

  在市场经济中参考解析:,动投入规模时企业在决定劳,润为决策准则以取得最大利。有与其相对应的最低预期收益企业对提供的每一就业量都,成本和取得最低盈利从而使企业能够收回。预期收益这个最低,产产品的总供给价格即为该就业量所生。

  场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差参考解析:摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市,之间的变换所形成的失业以及劳动者在就业岗位。场经常的动态性变化它反映了劳动力市,处于流动过程之中表明劳动力经常。而因,岗位变换之间的失业摩擦性失业是一种。

  018年5月四级人力资源管理师考试课堂(1)”【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供2,考生认真阅读下文请人力资源管理师。

  繁荣与萧条的周期循环所产生的失业参考解析:周期性失业是指经济的。不能科学预测因为经济周期,与广度等具有不确定性持续期限、影响深度,见而又最难对付的失业类型所以它是一种最严重、最常。

  曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度参考解析:基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨,与收入量对应关系的计量指标亦即社会居民或劳动者人数。数接近0时当基尼系,于绝对平等收入便接近;之反,数接近1时当基尼系,于绝对不平等收入便接近。数越大基尼系,越不平等表示收入。

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  现代经济学中参考解析:在,距的衡量指标对于收入差,口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人。是基尼系数最常用的,即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点它具有方法简单(用一个介于01之间的数值。

  动经济学的研究方法中7 [单选题] 在劳,识客观现象()是认,确定、精确的知识的方法向人们提供实在、有用、。

  的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量参考解析:总供给是指一国在一定时期内生产。内对产品和服务需求的总和总需求是指社会在一定时期,费品的需求和投资品的需求这里假设总需求只包括消。


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